萬總專欄：
后勤工作：
貨物調(diào)度和管理、售后洽談、維護(hù)和部門間的各項(xiàng)服務(wù)工作。
注意問題：
貨品調(diào)度：庫存和需求需要每日盤點(diǎn)。
記錄：每種貨品余庫的數(shù)量、物流途中的數(shù)量
預(yù)估：根據(jù)市場(chǎng)規(guī)模和進(jìn)度及時(shí)預(yù)估后期需求
溝通：庫存不足要及時(shí)溝通反饋；和售后點(diǎn)要談清、絲毫不隱瞞并且要維護(hù)好私人關(guān)系
 
捐贈(zèng)部門：
方案：
分析成員對(duì)活動(dòng)的認(rèn)可程度制定對(duì)應(yīng)的捐贈(zèng)方案。
兩大要點(diǎn)：
配合差的：了解對(duì)方真正擔(dān)心什么
看信息傳遞方向：順著文件、陪捐人、校長(zhǎng)三方，逐層過濾有害消息，爭(zhēng)取三方的最大支持！
 
銷售部門
業(yè)務(wù)經(jīng)理
公關(guān)：思考校長(zhǎng)是因?yàn)槭裁丛蜃屛覀冞M(jìn)班宣講？（物質(zhì)利益、教育局領(lǐng)導(dǎo)的壓力、公關(guān)時(shí)搖旗子搖的好）
講師
一個(gè)技術(shù)：講班的技術(shù)好壞直接決定業(yè)績(jī)
兩個(gè)核心：家長(zhǎng)的認(rèn)可、老師的溝通橋梁工作
三個(gè)命脈：講班、溝通、接售后電話，是前線工作的命脈！
 
 
紅段子
細(xì)節(jié)、把握今天、活在當(dāng)下、信念、微笑、堅(jiān)持
 
人物專訪——余靜
捐贈(zèng)設(shè)計(jì)師的幸苦。
李華章是個(gè)很有才華的人，和他在一起總可以講出很多的道理。
嚴(yán)平很踏實(shí)，做事不怕吃苦也不曾抱怨。
石芬是PPT動(dòng)畫的開心果，性格上不喜歡斤斤計(jì)較。
 
永正龍虎榜
經(jīng)理：徐勛、關(guān)鍵、陳媛、雷鳴
優(yōu)秀員工：李必高（連續(xù)兩次優(yōu)秀后勤）
           嚴(yán)平（連續(xù)兩次優(yōu)秀捐贈(zèng)助理）
           李小濤隊(duì)（兩名優(yōu)秀員工，楊藝、劉陽）
陳媛隊(duì)（兩名，安先華和楊新宇）
 
交流
工作心得（嚴(yán)楊明）：工作帶給員工從思想、行為、性格上的改變。
心得感受（鄒凱）：公司帶給員工的成長(zhǎng)和改變。
執(zhí)著和信念（吳金蓮）：PPT動(dòng)畫的樂趣以及工作時(shí)候所產(chǎn)生的力量和效益，單獨(dú)操作村小的能力有很大的進(jìn)步。
心得體會(huì)（梅意）：強(qiáng)烈的責(zé)任感和默契的PPT動(dòng)畫精神。
 
員工心聲
設(shè)計(jì)師生活的苦與樂（詹志鋼）：1、設(shè)計(jì)師在PPT動(dòng)畫的角色。2、榮譽(yù)感。3、設(shè)計(jì)師安全。
永正感動(dòng)（齊明珠）：在失意的時(shí)候，公司同事的關(guān)心帶給一個(gè)經(jīng)理的歸屬感。
快樂可以創(chuàng)造（詹金）：幽默的溝通語言交流會(huì)帶給大家快來的心境。
給自己加點(diǎn)油（王玲玲）：軍令狀未完成時(shí)的焦慮，還有問題出現(xiàn)時(shí)經(jīng)理帶領(lǐng)一起找方法度過難關(guān)。