在個(gè)人簡歷以word為主流的時(shí)代，PPT型的簡歷本身就能讓HR眼前一亮；在競聘演說都是照本宣科的時(shí)代，對(duì)著PPT演示會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感受到一股清新和干練。
PPT在個(gè)人簡歷和競聘演說中正變得至關(guān)重要。
根據(jù)嗨易網(wǎng)為客戶定制此類PPT的經(jīng)驗(yàn)，我們提出以下建議，供參考。
一、和年齡相符合
年輕人朝氣蓬勃，畫面上采用清爽、明亮的色調(diào)；中年人精明能干，畫面上就采用銳利、對(duì)比強(qiáng)烈的色調(diào)；年長者成熟穩(wěn)重，畫面上則采用商務(wù)、簡潔的色調(diào)；老年人歷練深厚，畫面上就采用深沉、低飽和度的色調(diào)。
二、和團(tuán)隊(duì)相結(jié)合
在中國，沒有人喜歡個(gè)人主義。團(tuán)隊(duì)合作是HR和領(lǐng)導(dǎo)選拔人才的基本準(zhǔn)則。把個(gè)性與公司結(jié)合起來，別忘了顯示單位的logo、圖案、主題色以及與集體主義精神的力量。
三、突出時(shí)代主題
我們已經(jīng)進(jìn)入了設(shè)計(jì)時(shí)代、可視化時(shí)代、精美化時(shí)代，別在讓自己的簡歷和演說土里土氣。有時(shí)候，第一印象就能決定我們一生的命運(yùn)?？炜齑虬缫幌伦约海虬缫幌伦约旱暮啔v和競聘PPT。
四、突出個(gè)人特長
人不怕有缺點(diǎn)，就怕沒特長。有了特長就要濃墨重彩凸現(xiàn)出來：你跑得快，HR才知道你是千里馬；你站得高，領(lǐng)導(dǎo)才知道你眼光長。謙虛，永遠(yuǎn)不能成為埋沒自己的理由。